松下幸之助一日一話

１１月２６日

「要求者たれ」

経営者にとって、とくに大事な点は何かというと、それは　”要求者になる”　

ということだと思います。

社員の人たちに、会社の方針をこうだから、こういうようにやろうではないか

諸君も努力してほしい、という強い呼びかけを持つということです。それが社長の仕事だと思います。

社長がそういうことを言わなければ、社員は何をどういうふうにやっていいのか分からない

ということになって、力強いものがいまれてきません。

ですから、経営者は強い理想というか希望というものを打ち立てて

これを社員のすべてに要望、要求することが肝要なのです。

要望を持たない社長は存在の意義がないと思うのです。